Edukacija
Stručan i savremen pristup koji dovodi do pozitivnih promena. Učite i informišite se zajedno sa nama.


07.07.2020

TC-EDU: Kakav autoritet ima vaš trener?

Sample image

Hajde prvo da vidimo kakvi trenerski autoriteti postoje?
Navešćemo neke od njih.

Autoritet sile. Ispoljava se strogim kažnjavanjem i držanjem svojih sportista u stalnom strahu. Disciplina pojedinca i tima je prioritet.

Autoritet dobrote. Odlikuje ga popustljivost trenera, blagost i dobrota. Ovakvi treneri žele „mir u kući“, spremni su da se žrtvuju za ekipu i često daju različite ustupke.

Autoritet prošlosti. Odlikuju uspesi trenera u prošlosti na koje se stalno poziva i podseća svoje igrače dajući stalne primere iz tog perioda.

Autoritet drugarstva. Ispoljava se drugarstvom, ravnopravnim odnosom između trenera i igrača. Trener i igrači imaju odnos drugara i međusobno ophođene je u skladu sa tim.

Autoritet veselosti. Ispoljava se u potrebi trenera da bude interesantan, duhovit, šarmantan... Ovakvi treneri su često omiljeni i dobro prihvaćeni među igračima.

Autoritet „gafova i blejferaja“. Nov, moderan pristup koga odlikuje dobro poznavanje psihologije i marketinga. Ima motivacioni karakter na sportiste i privlači njihovu pažnju. Ispoljava se kroz razne konstrukcije na stvarnoj i nestvarnoj osnovi.

Autoritet odstojanja. Karakteriše ga nastojanje trenera da svoje sportiste drži na odstojanju. Najčešće je to odlika trenera intelektualaca.

Ima ih još... I najčešće se javljaju kombinovano, pomešani među sobom.

Kako da znate da je neko dete talentovano?

Najvažnije je da znamo da nijedan od ovih autoriteta NIJE DOBAR.
Postavlja se pitanje koji je autoritet dobar i koje su osnovne karakteristike integralne ličnosti u trenerskoj ulozi?

BESPLATNO predstavite turnir za decu koji organizuje vaša škola fudbala

Stručnjaci se slažu da postoje samo dva autoriteta.  LAŽNI i PRAVI.
Svi navedeni su lažni autoriteti a pravi autoritet karakteriše kvalitet trenerskog rada, znanje i sportski rezultat. Evo koje su to osobine...

-Studiozan i stručan rad
-Funkcionalno znanje
-Jednostavnost i prirodnost
-Poštovanje igrača i saradnika
-Ljubav prema svom poslu i obavezama
-Stalno učenje i usavršavanje


TC-Tim

 

Nazad