U cilju promocije kvaliteta rada sa mladjim fudbalskim selekcijama, predstavnik Talent Centra, Aleksandar Vasiljević, razgovarao je sa Ivanom Kepčijom, Zamenikom direktora Nogometne škole Dinamo Zagreb, kao jednim od lidera u kvalitetu organizacije, rada i rezultata u ovom delu Evrope.

Teme razgovora su bile vezane za predstavljanje načina rada i organizacije u Nogometnoj školi Dinamo kao i šta su specifičnosti u radu, koje Dinamo izdvajaju od konkurencije.

Evo kako je Ivan Kepčija, specijalno za naš sajt, predstavio najuspešniji hrvatski klub i kako je odgovorio na neke od najvažnijih tema razgovora:

TC: Na koji način se organizuje rad u Nogometnoj školi Dinamo Zagreb, kakvim uslovima za rad klub raspolaže, ko su organizatori rada i koja je vaša uloga u školi ?

IVAN KEPČIJA: Direktor je g. Ivo Šušak, legendarni hrvatski trener sa velikim iskustvom, i ja imam tu čast da radim sa njim. Ja sam, kao zamenika direktora, uključen u sve aspekte djelovanja, od selekcije igrača, analiziranja i unaprjeđenja rada, do praćenja trendova, uvodjenja novih tehnologija i metoda rada. U klubu u okviru škole ima oko 50 ljudi podeljenih po ulogama, u administraciji, medicinskoj službi i oko 35 trenera, asistenata i volontera. Posedujemo šest otvorenih terena, od kojih su tri sa veštačkom travom koje koristimo u radu. U poređenju sa velikim klubovima sa kojima se takmičimo to nije veliki broj ali ako poredimo samo klubove u našoj regiji onda možemo biti zadovoljni. Naši gosti iz Evrope koji nas posećuju, izražavaju divljenje tome što sa relativno malim sredstvima u poredjenju sa njima, pravimo dobre rezultate. Naš godišnji budžet je oko 1,5 miliona eura što je daleko ispod klubova u zapadnoj Evropi, koji imaju višestruke budžete. Smatram da je ljudski kapital najvredniji što Dinamo ima i upravo je on najviše doprinio rezultatima Dinama poslednjih godina.

TC: Na šta se stavlja akcenat u radu i kakvom modelu igrača se teži?

IVAN KEPČIJA: Kada govorimo o tome šta jedan igrač mora imati da bi bio član Dinama, to je da on mora imati kvalitete koje odražavaju nas, odnosno ima isti mentalitet i težnju da igra kreativan, dominantan fudbal, da želi loptu. I mi se od samog početka tako i ponašamo sa mladim fudbalerima. Naša težnja je da deca imaju što više kontakata sa loptom, što kvalitetniju funkcionalnu tehniku i razvijaju pozitivne navike. U kasnijim razvojnim godinama, mi im te dodire oduzimamo i forsiramo igru na tri, dva i jedan dodir, da bi forsirali brzu igru, igru na malom prostoru, kao što se i moderan fudbal temelji na većem posedu lopte i tehničkoj superiornosti. Ne trudimo se da forisiramo isti sistem kroz celu školu, jer takav način rada jedne igrače forsira dok druge eliminiše, a obzirom da mi imamamo malu bazu koju 98% čine igrači iz Hrvatske, sebi ne smemo da dozvolimo da neke igrače eliminišemo, već uzimamo sve koji su talentovani i prilagođavamo se maksimalno njihovim kvalitetama. Sigurno je da kreativnost imamo po mentalitetu i to ne uvežbavamo što možda neki drugi i moraju, a više se posvećujemo radu na disciplini i odgovornosti, npr. spajanjem tradicije sa modernim zahtevima igre, težimo stvoriti igrača koji se može prilagoditi i različitom stilu i sistemu igre. Pre svega tu spada sposobnost kontrole svoga tela kroz koordinaciju i balans koji se radi u mladjim kategorijama i vrhunska tehnika koje su preduslov za uspeh. Automatizmom kroz mnogo ponavljanja pokušavamo stvoriti izvrsnost u tehnici svih igrača. Mi smo u školi definisali 104 osnovna tehnička elementa koje radimo progresivno kroz različite kategorije. Sa druge strane podržavmo i sve što je edukativno, kao što je „Coerver“ jer takav način rada može da pomogne obuci igrača u drugim klubovima, koji kasnije kada dolaze u Dinamo mogu da se lako prilagode.

TC: Šta Dinamo dobija organizacijom svojih kampova za mladje selekcije u Hrvatskoj i inostranstvu?

IVAN KEPČIJA: Smatramo da je selekcija jedan od temelja kvalitetnog rada i to nam je jedan od ciljeva. Nemamo velike finansije da bi mogli da napravimo veliku mrežu ljudi koji će raditi za nas kao mnogi veliki klubovi pa moramo da tražimo druge načine za dolazak do talenata. Za nas jenpr., zanimljivo fudbalsko tržište Bosna i Hercegovina gde Dinamo ima veliku popularnost i gde ima dosta talentovane dece. Bili smo i u drugim zemljama, Austriji i SAD-u gde živi veća hrvatska zajednica a u planu je odlazak u Australiju. To su i zemlje gde nije fudbal razvijen u velikoj meri ali ima talentirane djece. Trenutno nemamo previše novca da bi mogli da imamo svog čoveka koji živi u Brazilu ili u Gani da radi za nas, već tražimo alternativne načine kao što su kampovi i saradnji sa nekim od naših prijatelja u tim zemljama.

TC: Šta je cilj otvorenih škola i selektivnih provera za najmladje, koje Dinamo organizuje?

IVAN KEPČIJA: Da bi se došlo u klub kao što je Dinamo, igrač mora biti pozvan, odnosno primećen od strane nekog od trenera. Kada igramo protiv nekoga mi obratimo pažnju na najtalentovanije dječake iz drugih klubova. To je jedan od načina selekcije ali ima limita u tome, pa je potrebno otvoriti se i dati svima mogućnost da dodju na proveru u Dinamo i nama prilika da vidimo da li smo nešto propustili. Tako da, nekolikoputa godišnje organizujemo otvorene selekcije po nekolikodana gde dolaze dece iz drugih klubova ali i iz inostranstva. Pa neke od najperspektivnijih igrača postavimo u selekcije Dinama i proverimo kakvi su u usporedbi sa decom koja su već u Dinamu. Selekcija je nešto što je proces i što se mora sprovoditi kontinuirano. Otvorena škola je jedna projekat koji za nas znači otvaranje ne samo tim dečacima nego i stvaranju veće baze i prilika i za nove trenere, za njihov razvoj i prilagodjavanje našem sustavu rada, tako što asistiraju u radu, obučavaju se i spremaju kroz naš rad. Naša otvorena škola ima oko 230 dečaka od 6 do 13 godina starosti. Nakog 13-te godine Dinamo te igrače kanalizira prema drugim klubovima i na taj način se nekim klubovima zahvalimo što su nam preporučavali svoju najtalentovanijudecu. Od 100 igrača koji dodju na selektivne provere u Dinamo, možda samo jedan ili dva igrača ispune sve kriterijume i postanu članovi Dinama. A oni koji ne prodju dobiju jedno dragoceno iskustvo i procenugde se trenutno nalaze u usporedbi sa vršnjacima.

TC: Koji su ciljevi učešća Dinama na domaćim i medjunarodnim turnirima i koliko su bitni rezultati na njima?

IVAN KEPČIJA: U našoj regiji Dinamo sa najmladjim selekcijama dominira što može da zavara, pa se trudimo da učestvujemo na drugim turnirima u inostranstvu kako bi proveriligde smo trenutno po kvalitetu. Stoga, što je mladja kategorija to je važnijiveći broj učestvovanja na madjunarodnim turnirima. U starijim kategorijama idemo na najveće turnire ali na manji broj njih, jer imamo dosta igrača u nacionalnim selekcijama. Ako neka selekcija ima lakšu ligu, mi se trudimo da učestvuju i na nekom od turnira, pa smo tako bili u Nemačkoj, Japanu, Kini, planiramo da idemo u Emirate i Gruziju itd. Što se tiče rezultata, nisu nam bitni samo rezultati na turnirima, nego je bitno da djeca dobiju takvo natjecateljsko i životno iskustvo, te održimo medjunarodni rejting, kako bi ponovo bili pozvani.

TC: Kakva je uloga i značaj turnira „Mladen Ramljak“ u organizaciji Nogometne škole Dinamo?

IVAN KEPČIJA: To je turnir koji ima veliku tradiciju, dugu 15 godina. Ove godine će se on održati u osmom mesecu i on će biti u godini kada se proslavlja 50 godina najvećeg uspeha Dinama, osvajanje Kupa velesajamskih gradova. Pa smo doneli odluku da pozovemo klubove koji su bili protivnici, te 1967-me godine, a to su Austrija iz Beča, Ferencvaroš, Anjtraht, Fejnord i u kontaktu smo sa Milanom, Juventusom i Relom iz Madrida. Taj turnir je važan jer nam daje test sa najvećim klubovima, a u isto vreme podiže renome kluba.

TC: Ukratko, šta je to tajna Dinamovog uspehaposlednjih godina kada je rad sa mladjim selekcijama u pitanju?

IVAN KEPČIJA: Tu treba objediniti više stvari, organizacija i kontinuitet u radu, financijsku podršku koju nam je omogućio klub, stručan rad i kvalitetna selekcija. Mi smo postali društvo koje traži ekspresna rešenja jer se ništa ne rešava jednim potezom, pa tako ni stvaranje igrača. To je desetogodišnji proces koji zahtevastručan rad. Nema tajni, tajna je ustvari napraviti što više pravih stvari u radu. Jako je bitna kvalitetna selekcija, pronaći prave igrače, a to isto treba znatinapraviti. Lako je videti ko je najbolji igrač danas ali je važnije proceniti ko će biti bolji igrač sutra. Pored toga, nas krasi dobra organizacija, jer je klub stabilan, ima kontinuitet i daje priliku za stručan rad koji naši treneri sprovode. Dičimo se time da su naši treneri stručnjaci sa UEFA A i UEFA PRO diplomama i diplomama sportskih fakulteta, a mi radimo i dodatne interne i eksterne edukacije, što je jedan od važnih elemenata. Prošlog meseca sam boravio u Nizozemskoj gde sam pratio njihov rad, takodjer poznajem i rad u Realovoj školi jer često držim predavanja njihovim stručnjacima i primetio sam da je u 80% slučajeva to sličnošto i mi radimo. Možda mi malo više radimo na dinamičkoj i funkcionalnoj primenitehnike u igri, ali ne bavimo se samo tim jer naša deca i trče u šumi, rade u teretani i sve drugo kao i drugi. Bogatstvo koje Dinamo ima je u kvalitetu ljudi koji imaju desetogodišnje iskustvo u klubu i koji poznaju sistem rada i imaju kontinuitet. Mi u selekciji tražimo igrače koji imaju „nogometni mozak“, tehnički barataju loptom, koji su kreativni, brzi, okretni i mi ih čekamo do 16-17 godine. Često se griješi u selekciji i forsiraju se igrači od 10-12 godina koji dominiraju u fizičkom karakteristima i koji kasnije staju, što predstavlja veliku zamku. Dinamo je veliki klub koji uvek ima pritisak rezultata, što je nešto što je nametnuto, ali mi to pokušavamo da kontrolišemo i trenerima ne stavljamo kao prioritet već ih posle utakmice pitamo „kako smo odigrali“ a ne koji je rezultat. I trenere ne validiramosamo kroz rezultat nego kroz znatno više varijabli rada.

TC: Da li i na koji način sarađujete sa školama fudbala u Hrvatskoj?

IVAN KEPČIJA: Kad odemo na neki turnir mi se trudimo da pratimo druge klubove, a često u nekom regijama Hrvatske imamo neke klubove sa kojima saradjujemo tako što im mi pomognemo stručno a oni se vezuju za naš brend što im pomaže da dobiju masovnost. Postoje i neformalne skauting mreže, gdesaradjujemo sa nekim prijateljima kluba koji nas obaveštavaju o kvalitetnoj deci koju su primetili.

TC: Na kraju razgovora Aleksandar Vasiljević se u ime Talent Centra zahvalio Ivanu Kepčiji, zameniku direktora Dinamove škole nogometa na izdvojenom vremenu i spremnosti na saradnju sa našom organizacijom.

IVAN KEPČIJA: Ja bih se zahvalio Talent Centru na saradnji i prilici da sportskoj jasvnosti u regiji predstavim Nogometnu školu Dinamo ispred velike grupe ljudi koji je čine. Takođe, želimo Vam puno sreće u radu i idejama koje promovišete u regiji.

Info služba

Talent Centar - TC